Josef Rieke (Emeritus)

Eichenweg 8
24161 Altenholz

Tel: 0431 / 32 888 44
Mobil: 0172 / 40 66 007
Fax: 0431 / 32 888 55


E-Mail: rieke@lg-partner.de

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Werdegang
Aus- und Weiterbildung

Abitur in Hamburg.


Studium der Philosophie und Theologie in Frankfurt und Münster

Beruflicher Werdegang

Fast 30 jährige Berufserfahrung als Personalleiter / Bereichsleiter Personal in mittelständisch organisierten namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Norddeutschland


5 Jahre Personalleiter bei der Loewe AG:
Personalakquisition. Gleitzeiteinführung. Restrukturierung und Personalabbau. Betriebsschliessung.

 

10 Jahre Personalleiter Professionelle Elektronik für die Philips GmbH in zwei Werken:

Aufbau eines Software- und Systemhauses. Akquisition von Fach- und Führungskräften. Innovative und flexible Arbeitszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Restrukturierungen und Personalabbau.

9 Jahre Bereichsleiter Personal für mehrere Werke bei der SIHI GmbH:

Einführung von Prozess-Organisation mit teilautonomen Gruppen in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Personal-entwicklung als integraler Bestandteil der Unternehmensziele. Zielerreichungsorientierte Vergütung der Führungskräfte. Innovative und flexible Arbeitsszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Akquisition von Fachkräften sowie Führungskräften bis zur Geschäftsleitung. Restrukturierungen und Personalabbau.

5 Jahre Vice President Human Resources bei der Bran & Luebbe GmbH:

Akquisition von Fach- und Führungskräften (einschliesslich Geschäftsleitungen In- und Ausland). Restrukturierungen und Personalabbau. Einführung von Prozess-Organisation in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Flexible und innovative Arbeitszeit-regelung in Fertigung und Verwaltung. Ergebnisabhängige Vergütung von Führungskräften. Due Diligence-Aktivitäten bei Käufen/ Verkäufen von Unternehmensteilen/Unternehmen.

Seit 1998 Berater für Personal-Management

Beratungsschwerpunkte
  • Restrukturierung und Personalabbau
     

  • Interims-Personalleitung
     

  • Coaching von ausländischen Geschäftsführern
     

 

Personal-Projekte: 
 

  • Einführung von innovativen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in Fertigung und Verwaltung
     

  • Einführung von neuen leistungsorientierten Entlohnungssystemen in Fertigung und Vertrieb
     

  • Schrittweise Realisierung von „Arbeiten in Gruppen“ in Fertigung und Verwaltung
     

  • Mitarbeiterqualifizierung in Abhängigkeit von aktuellen Unternehmens-Zielen
     

  • Einführung von Moderatoren
     

  • Implementierung des „Kontinuierlichen Verbesserungs-Prozesses“
     

  • Reorganisation der Personalabteilung und Einführung von Personal-Referenten

Sonstiges: 
 

Mitarbeit in VDMA und NORDMETALL.
 

Arbeitsrichter in Hamburg und Schleswig-Holstein.
 

Richter am Landessozialgericht Schleswig-Holstein